Veränderungen als Chance für die gemeinsame Zukunft nutzen Unternehmen und Betriebsrat in einem „Boot für das digitale morgen“
Eine Binsenweisheit, und heute geradezu „schmerzlich“ zu erfahren: Engagierte flexible Führungskräfte und die Mitarbeitenden sind ein wichtiges, wertvolles GUT. Wenn Sie im digitalen Zeitalter in die Weiter-bildung Ihrer Mitarbeitenden investieren, bewahren Sie Ihr Unternehm-en vor allzu gravierendem Fachkräftemangel. Ein gut funktionierender Work-flow, positives verbindendes Arbeitsklima für sinnhafte Arbeit geben entscheidende Impulse für leistungsfähige zukunftsfeste krea-tive Hirn-Aktivitäten im Unternehmen. Alles andere übernehmen in Zukunft Maschinen.
Mit den intensiven erlebnisorientierten Seminaren zur Kompetenz- entwicklung im Team mache ich Ihre Mannschaft fit für starkes En-gagement in den Herausforderungen der Zukunft! Die Mitarbeitenden werden noch mehr in die Werte, Ziele und Leitlinien des Unternehmens eingebunden. Sie entwickeln Eigenverantwortung und Verständnis für das Unternehmen als Ganzes und erkennen die eine Sinnhaftigkeit ihrer täglichen Arbeit. Oft geht es auch darum, Ziel- und ergebnisfördernde „Partner“ – Vereinbarungen mit dem Betriebsrat für Zusammenarbeit im Change der nächsten Jahre zu treffen. Auch BR – Seminare und workshops orientieren sich an Gegebenheiten des jeweiligen Unternehmens.
Es gibt nichts von der Stange!
Info gerne unter 01715063968 oder info@newcoach.de
Ich setze genau dort an, wo Ihr Bedarf besteht und es wird genau geklärt vorher
Rüsten Sie sich jetzt für die konkreten Aufgaben von morgen. Mit Workshops verstärken wir die Bindung zwischen Mitarbeiter und Unternehmen. Konkret und gezielt eingesetzte commitments mit Herz und ohne „wischi-waschi“
Hier einige Seminarthemen 2017 / 2018
• Kooperation im Betriebsrat / Teambildung / Kompetenztraining
• Verständnis für Veränderung erreichen und den Change gestalten. (Mittelständ. Dienstleister)
• Professioneller konstruktiver Umgang mit Belastung
• Stress- und Konfliktmanagement
• Work-Balance-flow: dem Alter 45+angepasste Konzepte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement